Bevordering korporaal
Noord-Limburg
Noord-Limburg
Ben jij een brandweerman of -vrouw die al heeft laten zien dat je gegroeid bent naar de competenties van een korporaal? Dan is deze bevordering iets voor jou.
Sinds 2025 werken we in onze zone met het project "Graden" voor bevorderingen van korporaal en adjudant. Als je tijdens je jaarlijks functioneringsgesprek aangegeven hebt dat je de ambitie hebt om door te groeien naar korporaal, heb je normaal gezien intussen al feedback gehad via je ontwikkelingsformulier (of het staat kortelings nog gepland). Was deze feedback positief?
Je kan je tem 18 november kandidaat stellen in deze officiële bevorderingsprocedure.
Je kan je tem 18 november kandidaat stellen in deze officiële bevorderingsprocedure.
De procedure voor de bevordering max. 4 beroepskorporaals en max. 20 vrijwillig korporaals loopt in het najaar van 2026. De effectieve bevordering is gepland voor 1 januari 2027.
De jury bestaat uit interne en 1 externe onderofficieren.
Verantwoordelijkheden
- Neem je initiatief?
- Bied jij ongevraagd hulp aan?
- Kan jij collega's motiveren op een natuurlijke manier?
Vereist
- Ben jij in orde met jouw administratie?
- Werk je veilig en doordacht?
- Ben je altijd in orde met de pbms's?
- Doe jij méér dan van jou gevraagd wordt?
Jouw bijdrage
- Geef jij al oefeningen?
- Geef jij jouw bezorgdheden op een gepaste manier door?
- Ondersteun je de huidige korporaals al?
Proeven
De praktische proef en een mondelinge gesprek gaan door op woensdag 2 december tussen 13u en 21u30.
De jury waakt erover dat de volgende competenties op het niveau van korporaal worden getest tijdens de proeven. Om deze competenties te evalueren wordt een praktische en mondelinge proef georganiseerd zodat een bindende rangschikking van de kandidaten opgemaakt kan worden.
De jury waakt erover dat de volgende competenties op het niveau van korporaal worden getest tijdens de proeven. Om deze competenties te evalueren wordt een praktische en mondelinge proef georganiseerd zodat een bindende rangschikking van de kandidaten opgemaakt kan worden.
Op elke proef en competentieblok dient minimum 50% behaald te worden en 50% in het geheel.
Tijdens deze proeven testen we de volgende competenties op het niveau van korporaal:
- Motivatie en kerncompetenties, niveau 1: loyaliteit en integriteit en voor beroeps plichtsgevoel niveau 2
- Relationele competenties, niveau 2: samenwerken
- Taakgerichte competenties, niveau 1: bevelvoering
- Kwaliteit en veiligheid, niveau 2
- Instructies geven en didactiek - niveau 1
- Vaktechnische competenties
De volledige lijst van competenties kan je terugvinden in het competentie woordenboek op sharepoint.